الإصدار 1.0 – نوفمبر 2024.
تحكم هذه الرخصة استخدام، توزيع، وتعديل "العمل" (كما هو معرّف أدناه). باستخدامك، نسخك، تعديلك، أو توزيعك "للعمل"، فإنك تقبل شروط هذه الرخصة.
- "العمل": يشير إلى البرمجيات أو الأكواد أو المشروع المشمول بهذه الرخصة.
- "المجتمع": يشير إلى المجموعة المكونة من المساهمين، المستخدمين، والمطورين الذين يلتزمون بالمبادئ الموضحة في هذه الرخصة.
- "المبادئ اليوغوسلافية": تشير إلى القيم الأساسية للإدارة الذاتية، المساواة، رفض الاستغلال، والحكم الجماعي المستوحاة من الإطار الاشتراكي الذي تم تطبيقه في يوغوسلافيا من 1943 إلى 1980.
وفقًا للشروط الموضحة أدناه:
-
- يجوز لك استخدام، دراسة، نسخ، تعديل، وإعادة توزيع "العمل" بحرية.
-
- يجوز لك دمج "العمل" مع مشاريع أخرى مفتوحة المصدر، بشرط أن تتوافق مع الالتزامات الفلسفية والبنيوية لهذه الرخصة.
-
- يجب أن يرفض أي استخدام "للعمل" الأطر الفكرية الغربية للملكية الفكرية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: التراخيص البرمجية الاحتكارية، حقوق الطبع التقليدية، وبراءات الاختراع.
- الحكم الذاتي: أي تعديل، عمل مشتق، أو إعادة توزيع يجب أن يلتزم بمبدأ اتخاذ القرار الجماعي وملكية العمل المشتركة.
- التطوير المتمركز حول العامل: يجب أن تهدف المساهمات إلى تمكين المستخدمين والعمال بدلاً من تعزيز الربح الخاص أو الأنظمة الاستغلالية.
- المبادئ اليوغوسلافية: يجب أن تتبع جميع التعديلات وإعادة التوزيع مبادئ الإدارة الذاتية والإنتاج التعاوني. على سبيل المثال:
- 3.أ - يجب أن يتم اتخاذ القرارات في المشروع من خلال الإجماع أو العمليات الديمقراطية.
- 3.ب - يجب إعادة استثمار أي أرباح مالية من "العمل" في الجماعة أو المشروع بدلاً من تحقيق الربح الفردي.
- يجب أن تعترف الإشارة للمشروع بطبيعته الجماعية دون تخصيص الفضل بشكل يتعارض مع مبادئ العمل المشترك.
لا يجوز استخدام هذا "العمل" من قبل:
- الشركات أو الكيانات المشاركة في ممارسات استغلالية.
- الحكومات، المنظمات، أو الأفراد الذين ينتهكون المبادئ الاشتراكية أو المناهضة للإمبريالية.
- المؤسسات أو المشاريع التي تحكمها قوانين الملكية الفكرية التي تتعارض مع هذه الرخصة.
إذا قمت بتعديل أو توزيع "العمل"، يجب عليك تضمين:
- نسخة من هذه الرخصة.
- إعلان الالتزام بالمبادئ اليوغوسلافية.
- يجب أن تظل المشاريع المشتقة مفتوحة المصدر ومشمولة بموجب رخصة الاشتراكية الذاتية للإدارة.
يُقدّم "العمل" كما هو، بدون أي ضمانات صريحة أو ضمنية. لا يتحمل "المجتمع" أي مسؤولية عن أي إساءة استخدام أو أضرار ناتجة عن تطبيق "العمل".
يتم حل النزاعات من خلال عمليات اتخاذ القرار الجماعي من قبل مجلس المساهمين. لا يُسمح باللجوء إلى المحاكم التي تحكمها أطر قانونية غربية أو غير اشتراكية.
ترفض هذه الرخصة صراحةً اختصاص جميع الأطر القانونية الغربية أو الرأسمالية. يجب حل أي نزاعات قانونية ضمن إطار "المجتمع" أو من خلال وساطة متوافقة مع الاشتراكية.