IT Companies Portugal
| EMPRESAS | INFORMAÇÕES | WEBSITE | VOTAÇÕES |
|---|---|---|---|
| Critical Techworks | Oportunidade de Carreira / Tecnologias de Ponta / Excelente Ambiente de Equipa / Formação Constante / Empresa excelente, muitos benefícios / malta top (Depende do projeto onde calhas) / Os aumentos são bons, Organização boa / os salarios nao sao muito bons, por vezes nao acompanha o crescimento da pessoa / Estrutura muito horizontal, equipas scrum auto geriveis com foco na autonomia. Somos incentivados a ser "donos do produto" e nao apenas alguem que faz o que mandam / falta adicionar que na CTW podes experimentar os últimos carros da BMW | LINK | 17 |
| Mindera | Formação desde escola / reconversão de carreira, e depois tem regalias muito boas (oportunidade full-remote, não há hierarquias todas as vozes são ouvidas, 3 oportunidades) / ano aumento salarial ... etc. tem muito mais no site deles handbook ). / A nivel de salários não acompanham o mercado / ambiente e muito bom / boa distribuição de lucros / bons bónus anuais / opa eu voto na mindera então, bons beneficios, ambiente muito tranquilo, espaços muito nices, há muita disponibilidade para trocares de projeto se for preciso | LINK | 12 |
| Blip | Boa equipa, boas condiçoes, bons salarios, usam tech recente e bons beneficios / bons benefícios, ambiente descontraído, budget anual para formação/certificações, excelentes condições no escritório, escolhes se trabalhas Full-remote/híbrido/escritorio / programa de estágios (Beta) é incrível e permite-te integrar uma equipa durante 9 meses para aprenderes com eles. Durante o meu estágio deram-me 2 meses para pesquisar algumas tecnologias e depois apresentei-lhes oq aprendi / Depois disso comecei a integrar as sprints da equipa e a desenvolver projetos com eles. Em termos de stack tecnológica é bastante recente: Cassandra, Kafka, Zookeper, Java, Scala, Kotlin, Elastic Search, Jenkins, Go CD para pipelines / Em termos de ambiente é mesmo muito nice, estamos quase todos full remote mas passamos o dia em call a falar e trabalhar enquanto ouvimos música e falamos de cenas random que nos vamos lembrando / Temos budget de equipa para jantar, fazer atividades de equipa, festas mensais / O escritório em si está disponível para pesquisarem online mas basicamente lá temos a cozinha toda equipada e cheia de comida e n temos de pagar nada por isso e temos umas condições mesmo incríveis lá | LINK | 5 |
| Deloitte | Excelente para primeiro trabalho, aposta na formação e é uma empresa que dá a oportunidade de se trabalhar com muitas tecnologias diferentes e tem um ambiente de trabalho top entre colegas e equipas. (falo por experiência própria) / Os salários são normais mas exigem demais dos colaboradores / deloitte nao é ma como entry, 1 ano e estas set para entrar facilmente noutro sitio / facilidade de transitar entre stack / para além de oferecer muita formação também oferece certificações em muitas tecnologias | LINK | 3 |
| Ludus Cristaltec | Excelente ambiente de equipa / Fantástico para primeira oportunidade | LINK | 2 |
| Accenture | Bom salário. enorme margem de progressão de carreira e imensos benefícios extra salariais. Projectos 80% das vezes de impacto Mundial / Muita burocracia para subidas / pagamento mau (já começa a ser abaixo do mercado). / Condições são boas para quem está a começar / estive 4 anos e arrependo-me de não ter saído mais cedo, não tive progressão de carreira, salário era mau, horas extra não pagas todos dias / tem métodos de trabalho diferente mas quem entra à partida sabe disso. é boa para ganhares experiencia mas quando chegas a um nivel senior podes pensar em sair para ganhar mais porque a essa altura (à partida) tens mais andamento que 90% das empresas em Portugal / Muitos projetos interessantes, tem uma vasta lista de clientes (nacionais e internacionais), peca um pouco nos salários e benefícios extra muito poucos para o tamanho da empresa. Muito difícil de subir de nível/progressão de carreira. ainda é das poucas a dar coisas que são importantes como carro / as evoluçoes sao por cotas podes ter 5 na avaliação mas se houver cotas de 15 e fores 16 nao evoluis na empresa / tou la ha 4anos acho que posso ajudar haha basicamente acho que é muito boa para entrar no mercado IT, dão muitas formações e tens muitas ferramentas disponiveis para aprender, depois tb dão abertura para transitar de projeto ou tecnologia e projetos internacionais salario nao iguais as melhores de IT mas tem boas regalias o contra que vejo é que as vezes dependendo do projeto/tecnologia que se está, fica complicado crescer porque ha muita gente / pessima experiência com recrutamento, esse ano fui abordado pro 3 recruiters e os 3 foram desleixados e arrogantes com o processo, pessima primeira impressão dessa empresa! | LINK | 2 |
| Talkdesk | Maioria dos colaboradores com elevado conhecimento técnico; Excelentes profissionais e colegas de equipa; Entreajuda e as pessoas são o ponto forte da empresa; Preocupam-se bastante em ajudar e fazer o "ramp-up" para começares a contribuir com qualidade; Full remote com possibilidade de ires para co-working places; Problemas - os salários acho baixos quando começas a progredir. Para entry level sao Ok | LINK | 2 |
| ATOS | Excelentes condições de trabalho Incentivo de progressão diversidade de colocação | LINK | 2 |
| NATIXIS | É complicada de entrar como entry qd ja tens cv torna se bastante mais simples / tem diversas areas de TI (programação, suporte à aplicação, segurança, networking etc), tem estagios curriculares remunerados e tens com boa oportunidade de progressão de carreira dependendo da equipa. / engenheiro de suporte à aplicação pagam bem logo nos primeiros anos / Estagio na natixis pagam 1300 brutos / Empresa com ótimo ambiente, excelentes instalações,perfeito para recém licenciados, com acesso facilitado com a iniciativa-campanha "We want your brain" (Estágio do IEFP), quando saí de lá estavam a fazer um regime hibrido em que pediam 8 dias por mês e no minimo 1 dia por semana. Bom salário inicial | LINK | 3 |
| Mercedes | Salários fixes, viagens a Mercedes, malta boa técnicamente / Work-life balance porreiro. Muita Self-Organization. Full Hybrid. Decides se trabalhas de casa ou não. | LINK | 1 |
| TB.LX | Bons benefícios malta fixe e tecnologias super recentes | LINK | 1 |
| BI4ALL | Focada em Business Intelligence, tem 2 academias de BI anuais e vai começar a ter academias de SE como disse / Net Core / C#, Power Apps, Razor Pages ou React. / paga bem para entry level e na progressão mas... não diria que é empresa para mid-senior / A Escola 42 de Lisboa tem parceria com a BI4ALL | LINK | 1 |
| Farfetch | Ambiente muito bom, grande profissionais mas como a empresa ficou muito grande os processos(novas features) ficaram demasiado lentos. Mas de resto muito bom principalmente para pessoas novas que estao a começar. Boas perks / Ambiente muito bom, otima para crescer e aprender. Salarios + -, nada de especial. Nao tem trabalho remoto. / Tem trabalho Remoto / Recrutamento super chill, mas rigoroso. e toda a gente bastante gentil e humana. | LINK | 1 |
| Integrity | salários não são os melhores mas o ambiente da empresa é muito bom, trabalhas como pentester para empresas muito interessantes e adquires know-how mais que suficiente para saltares para outras empresas que paguem muito bem, pagam certificações sem problema algum | LINK | 1 |
| Continental Engineering Services | Empresa jovem que aposta muita na formação, bons benefícios e com boa possibilidade de progressão dentro da mesma / De x em x meses na continental engineering aumentam-te o teu salário se tiveres bom desempenho ao longo dos projetos, na entrevista inicial tu não vais para um projeto em específico e eles querem saber os teus interesses e como és como pessoa. Com base nisso eles colocam-te num projeto adequado para ti. Com salário inicial recebes por volta dos 900 euros mas lá está é uma empresa que recompensa pelo teu desempenho e em 1 ano deves subir muito bem. | LINK | 1 |
| Turbine kreuzberg | bom salario, boa para evoluir pois a malta tem imensa experiencia, bom ambiente e espaço para seres tu proprio em termos de vida pessoal tbm dá imensa liberdade, a sede é em Berlin por isso acabamos por ir la mas tem sede no algarve / 3ra no rankin da teamlyzer | LINK | 1 |
| Bosch | Bom salário, aposta bastante no recrutamento de juniores e na sua formação, podes decidir entre trabalhar em casa ou no escritório e bastante boa para evoluir | LINK | 1 |
| Profimetrics | possibilidade de trabalho full remote com boas condições de trabalho, empresa familiar situada na Lionesa mas que está a crescer ao poucos, bastante preocupada com os colaboradores o que faz com que as equipas também sejam muitos boas compostas de excelentes profissionas. na área de retalho com maior aposta no estrangeiro | LINK | 1 |
| LOQR | "APOSTAM MUITO" no crescimento pessoal / empresa "recente" esta com um crescimento enorme. Estao a contratar em massa e ambiente incrivel, aposto bue em sentires-te bem la e em continuares | LINK | 1 |
| HUF | Desenvolvimento interpessoal / eletrónica / automação | LINK | 0 |
| Algardata | Aposta na formação | LINK | 0 |
| NOS | Tecnologias de ponta e respetiva formação e capacitação das suas equipas / tens excelentes colegas de trabalho e que os seus escritórios são bem localizados. Negativamente diria a falta de formação e o facto de teres de trabalhar em outsourcing | LINK | 0 |
| Readiness | Possivel trabalho remoto fornecem todos os certificados presisos e acolhem mesmo se acabaste de sair dos estudos / Eles aceitavam recem licenciados mas pagavam 850 brutos, toda a gente cagou | LINK | 0 |
| PrimeIT | A nível de salários não acompanham o mercado / não curto das politicas da empresa para contratar em quantidade e muito outsourcing, não recomendo. / é porreiro como primeiro emprego de IT, entrei como outsourcing IT helpdesk. O problema é o ordenado ser pouco, mas tem bastantes regalias como mini cursos gratis e bastantes eventos / não tinham propriamente produtos/serviços (sem ser RH) a vantagem que vejo é que como se vai direto para o cliente depois ate pode ser que se tenha uma proposta interna boa | LINK | 0 |
| Capgemini | Tem uma equipa jovem e dinamica / trabalha em imensos setores, como automóvel, farmacêutico, etc. É uma empresa internacional. Trabalha com Machine Learning, Cloud Engineering, Software Development / fiz entrevista para x framework e quando me enviaram para cliente nem era framework nenhuma. Eram 2 aplicações que o código parecia ter sido desenvolvido por um cão / não tenho um feedback positivo, antes pelo contrário. Entrei em Agosto para ser junior C# dev num cliente da area energetica (a Capgemini Engineering é uma consultora mas iria entrar para um cliente da area energetica ou seja tinha projecto) entretanto foraam me dizendo que por ser verao a entrada no projecto seria mais demorada ate que para nao me ter parado meteram me a fazer coisas internas nomeadamente organizar CV's / sem me anexarem ao projecto "prometido" e sem me arranjarem mais nada, rescindiram o contrato em Outubro. Nunca me deram oportunidade de sequer mostrar o meu valor. relativamente às pessoas da empresa nao tenho grande reclamaçao fora sempre acessiveis. acho que o problema vem da ideologia de quem comanda. enquanto organizava os cv's vi imensas pessoas a entrar na empresa ficarem em bench (sem projecto) e a serem despachadas pouco tempo depois! o que lhes interessa é meter um pwp bonito onde diz / faço full remote, boa empresa para ganhar conhecimento embora nao ache o salario fantastico ambiente 5 estrelas boa empresa pra entrar no mercado de trabalho | LINK | 0 |
| VIZ.AI | A empresa tem boa cultura, preocupa-se com os funcionarios e a nivel de condições é acima da média, pelo menos em Portugal / Bom produto, full remote | LINK | 0 |
| PDMFC | Não paga muito mas e a unica certificada em Laravel em PT | LINK | 0 |
| Mosano | A equipa é muito fixe / é um ambiente familiar e usam tech recente / golang, ecossistema de js/ts | LINK | 0 |
| Montepio | Banco Montepio, as ferramentas sao algo que desatualizadas o ordenado nao e mau mas a vantagem esta no packaging salarial, SAMS quadros, 28 dias de ferias , 7 horas diarias de trabalho | LINK | 0 |
| Softinsa | "Bom" para quem está a iniciar a carreira. Estar 1 ano no máximo e sair / Parceria com o Politécnico de Portalegre com bolsas para CTesP para quem começa, estágio curricular e estágio Profissional no final do curso | LINK | 0 |
| CGI | salário não é mau trabalho full remote diversos projetos oportunidades fora de Portugal | LINK | 0 |
| WIT SOFTWARE | paga pouco acima da média , bom ambiente e progressão de carreira inexistente | LINK | 0 |
| SENSORMATIC | Foco em soluções com tecnologia RFID / salário na média de portugal, abaixo de valores de Porto e Lisboa / colegas e chefias altamente / foco em Java, C#, Android e Ios | LINK | 0 |
| APGAR | empresa fixe para entry , equipa pequena em pt (mas tem equipas fora de portugal) tem bues teambuildings acaba por ser "divertido" (ano passado foram todos para o chipre passar ferias tudo pago) focada java/ data structures , recebes em volta de 1.,4k brutos | LINK | 0 |
| INFLIGHTIT | muito bom ambiente, tecnologias recentes como: React, React Native, NestJs. Juniores/estagiarios aprendem bastante pois existem sempre colegas a ajudar e ensinar | LINK | 0 |
| BJSS | Empresa bacana, bom work/life balance, renumeração muito boa (1 ano de experiencia around 38k). Clientes estrangeiros.. Muito complicada de entrar | LINK | 0 |
| FEEDZAI | consegues entrar entry, varias pessoas entram de bootcamps para la, recebes 1.3-1.4k LIQUIDOS das melhores empresas q recebes em entry. as pessoas q entraram era para java, as entrevistas sao um pouco tecnicas / Duas equipas, Produto em que se usa java e Customer Success que e muito a base de costumizacao do produto e muito pouco codigo - (Nao ha muitas pessoas do bootcamp, apenas umas 10 e todas em Customer Success) - Pagam 1.3-1.4k para entry level - 2k de budget para formacao - Ambiente muito agradavel entre a empresa | LINK | 0 |
| Setwin | Business Solutions : excelentes profissionais, equipa unida e pronta a ajudar, ambiente muito bom e super profissional. | LINK | 0 |
| KPMG | 1500 para quem acabou o mestrado. Aumentos não chegam a 10%. Não pagam horas extra mas querem que fiques sempre até às tantas (depende um bocado do projecto também). Não me senti reconhecido fora da equipa, pela empresa. Tenho um colega que continua lá, passou para S1 (3 anos de experiência) e ganha 1850€ / KPMG é para onde vai a maior parte dos estudante de informática em évora, e falam muito bem da empresa / muito má, não falo do trabalho mas o ambiente e condições é muito mau mesmo | LINK | 0 |
| Latitudde | fase técnica da entrevista muito fácil, ele foi mt comunicativo e não criou pressão nos exercícios. depois quando chegámos à fase final, para contratação, deram-me ghost completo... resultado: o rapaz que estava a tratar do meu processo despediu-se e não passou os processos para outra pessoa. No meu ponto de vista foi péssimo | LINK | 0 |
| Cognizant | trabalhas diretamente para a Google como Android Malware Analyst, paga bem de inicio, aumentos nem vê-los. A equipa é brutal a a empresa serve só para pagar o salário | LINK | 0 |
| ubiquity technology | Bom para começar, otimos colegas de trabalho, hibrido e em termos salarios podia ser melhor | LINK | 0 |
| Olx | para dev e devops, 2/3 anos não sei valores atualizados, mas acima de 2500~2800, um mid já vai para lá dos 3200 / acabou de despedir malta de ux/ui | LINK | 0 |
| Sky | para dev e devops, 2/3 anos não sei valores atualizados, mas acima de 2500~2800, um mid já vai para lá dos 3200 | LINK | 0 |
| AlticeLabs | Recrutam muitos juniores a partir de consultoras (receber entre 1200 a 1400 mas depende da consultora também) trabalhar full remote ou hibrido. Vários projetos interessantes e inovadores, ambiente descontraido e colegas porreiros. Depois de 2 anos como junior por consultora podem contratar para a empresa e pagam logo acima de 2k | LINK | 0 |
| Artresilia | tem a vertente defensiva e ofensiva de segurança informatica malta altamente e acima de tudo com vontade de aprender, aficionados pela area | LINK | 0 |
| Celfocus | Celfocus é uma empresa que surgiu de uma parceria da Novabase com a Vodafone, trabalhava basicamente com o ramo das Telco, mas neste momento trabalhamos nas áres de Retalho, Banca, Telco.... Temos serviços de tudo, suporto, delivery, desenvolvimento... | LINK | 0 |
| Peakit | neste momento andam a migrar para web3. A equipa é pequena(cerca de 3 a 4 membros). Em relação a salarios nao eram muito apetitosos mas como foi a minha primeira esperiencia, nao me posso queixar muito. Disponibilizam cursos na udemy para aprender as coisas que eles querem que uses. Compraram cursos de web3 e react para se fazer a migração. | LINK | 0 |
| Loba.cx | bom ambiente, boa empresa para quem sai da faculdade, maus salários | LINK | 0 |
| VTXRM | entras a ganhar entre 1200-1500 consoante a entrevista, tens 3 entrevistas de acesso, começas em academy durante 1 ano em estágio até receber proposta de contrato | LINK | 0 |
| XpandIT | XpandIT - Boa para começar. Equilibrio trabalho/vida pessoal impecável. Salário sendo dos pontos mais fracos mas a melhorar nos ultimos tempos. Duodécimos. Progressão de carreira porreira e +/- clara atualmente. / Muito bom ambiente na empresa, havendo treinos de futebol, iniciativas de voluntariado, etc. Seguro de saúde. Hipótese de teletrabalho ou híbrido. Acesso a certificações. | LINK | 0 |
| Quantico Solutions | 0 formação - 1 man army, tu fazes o projeto, os deploys, as reuniões tudo - recebes no máximo 1500 paus e pedes aumentos olham te de lado e dizem que nao vestes a camisola - Pleno covid e obrigavam te a ir aos escritórios com desculpas... - Tu fazes uma feature, testas e passas ao teu colega tester para testares... o Manager obrigava o pessoal a repetir o teste à frente dele... - Chefes gritavam com o pessoal - Salarios eram 1000 eur para primeiro salário (até 1 ano de exp) - 2 anos ate 1500 | LINK | 0 |
| SIHOT Portugal | É uma sub-empresa da GUBSE (empresa alemã). Eles desenvolvem um SAAS, um gestor de hóteis. quem sabe de hotelaria e é programador há de se dar bem / penso se seja efetivo a primeiro contrato 1200€ | LINK | 0 |
| Uniksystem | Startup com 20 anos com um ambiente muito fixe, familiar, e com boa margem de programação. Stack tecnologico java spring boot e frontend em react. Projetos muito interessantes. Entrevista tecnica acessivel se os candidatos souberem os mínimos olímpicos Com alguns projetos em paralelo de R&D (do qual sou tech lead) Salario é justo para a exp apresentada e comprovada e consoante o cargo que irá assumir. Avaliações semestrais | LINK | 0 |
| Noesis | low code é fixe por acaso para quem nao quer programar muito. Tenho la um amigo e ele só me diz cenas fixes da empresa. Ambiente incrível, salário justo, teletrabalho / híbrido, certificações etc | LINK | 0 |
| Euronext | Trabalho em nivel 1 e 2 e digo que é uma dinamica excelente. Pessoal maduro e com boa experiencia. Para "primeiro" emprego acho que é excelente porque é uma boa ponte para iniciar a carreira. Tem um problma porque muito do conhecimento que se extrai lá é muito relacionado com a bolsa,. uma vez que, o produto é a bolda europeia. Modela hibrido. Mais um senão é para quem trabalho em nivel 1, trabalha em turnos. Muito linux, git, programação, sistemas e redes. É um trabalho versatil e tem bom $ | LINK | 0 |
| Axians | criou um novo polo de desenvolvimento ABAP e ofereciam 850 brutos, nós os 12 que fomos convidados cagamos, foram aumentando varias vezes ate que dos 12 convidados apenas 2 aceitaram e no final ja era por 1350 brutos + sub ali / https://www.axians.pt/ | LINK | 1 |
| nBanks | é uma empresa Portuguesa Fintech, estão no Porto, Lisboa e Luanda, que têm um plataforma para empresas com vários serviços financeiros. Eles usam tecnologia recente, tipo kubernetes, microserviços como explicas aqui, netCore, nodejS, ETC. Pagam bem, o meu irmao tem ações da empresa e beneficios em geral normais, cartao, seguro, esssas coisas | LINK | 0 |
| Oramix | estive lá nos meus primeiros anos, área de segurança de sistemas/redes, bom pessoal, equipa pequena (Na minha área), ao menos o chefe que tinha na época puxava muito por nos para tirar certificações todos os anos, ordenado meh, muito average, mas o pessoal era muito bom e ajudava-se muito. | LINK | 0 |
| F3M | A F3M Information Systems S.A., fundada em julho de 1987, a F3M tem sede em Braga e escritórios em Lisboa, Luanda e Maputo. Destaca-se no mercado pela conceção, produção e implementação de software para mercados verticais (economia social, óticas, indústria têxtil e unidades de saúde). Ao longo de mais de três décadas, a F3M foi acumulando um vasto conjunto de certificações e distinções, destacando-se nos últimos anos as seguintes: . Certificação em Gestão da Qualidade (ISO 9001:2015) / C# / .NET / REACT / VBA / SQL / UIX Design | LINK | 0 |
| ItPeople | trabalhamos com inteligencia artificial , realidade aumentada e serviços internos de outsourcing, as pessoas nao seguem o culto da empresa em que estao emprestadas mas seguem as leads da empresa | LINK | 0 |
| Associação Porto Digital | Trabalham com Cibersegurança, tem programação e são um fornecedor de internet. Bom espirito de equipa e sempre alegres, empresa de lançamento de carreira, empresa pertencente á câmera do Porto logo bons salário | LINK | 0 |
| Fabamaq | Ambiente mesmo muito chill, com muitas oportunidades dentro da empresa, margem de progressao ela por ela e poucas burocracias (depende tambem da equipa). Acho q agora deve ser hibrido. A equipa e RH e muito fixe, acompanham c bue entusiasmo e tens sempre um buddyzinho. Os salarios sao fixes I guess. Tecnologias: opa, so me kembro do que eu usava mais, q era Bash, muito muito Linux, um pouco de C e Ruby / Muitas vagas em aberto ao momento, é uma empresa incrivel / C++ e JavaScript / tens avaliacoes de 6 em 6 meses *(s bem m lembro) mas nem sempre as tuas availacoes correspondem a subir na escada / tem a parte de IT, Hardware, QA, Testing, Equipa de Matematica, GameDev, Design e som | LINK | 0 |
| ITSector | Empresa do sector financeiro com presença majoritariamente nacional, trabalho remoto, oportunidades de emprego em Java, .Net, iOS, android, react. Avaliações desempenho anual, salarios competitivos, possibilidade de full remote, com eventos de empresa regulares. / Empresa que passou recentemente para um regime principal - full remote , focada em projetos na área financeira. Tem projetos muito bons, mas também tem projetos caóticos. Margem de progressão apertada, mas é tudo negociável. Boa empresa para começar, com várias atividades de teambuilding e happy hours ao longo do ano. Vários escritórios por todo o país! .Net, React são as tecnologias mais utilizadas | LINK | 1 |
| Saber Interactive Porto | É da área dos videojogos e desenvolve videojogos AAA, ou seja, PC, PS5, etc... Trabalhamos maioritariamente em Unreal Engine 5, ou seja, trabalhamos com C++. Excelente ambiente e entreajuda. Grandes condições e infraestruturas. | LINK | 0 |
| Equus Software/nexus | Boa empresa, fazem de tudo para que tenhas todas as condições no Home Office e tentam sempre colmatar todas as necessidades, boa margem de progressão e com salários bastante altos | LINK | 0 |
| Asseco PST | Bom ambiente, excelente infraestrutra(Na madeira pelo menos, contem pelo menos umas 100-200 pessoas) e há várias vertentes dentro da empresa. Tem uma parte(grande parte) que trabalha para vertente de desenvolvimento de software bancário(ILE RPG, linguagem arcaica do diabo), mas também têm existem outras áreas dentro da mesma virada para web dev. Atualmente estão a tentar converter os clientes à cloud(cloud banking). É possível evoluir rapidamente de junior a senior developer, pelo menos na parte de desenvolvimento bancário / A nível salarial, não é a pior, mas também não é a melhor | LINK | 0 |
| Inetum | Empresa com mais de 1000 colaboradores, com várias parcerias como por exemplo: SLB, NOS, Vodafone, Altice, Microsoft, etc. Equipas com bastante conhecimento técnico e um salário acima do mercado. Várias equipas com diferentes tecnologias e conhecimentos para todos. Forte crescimento e progresão de carreira. Remoto/hibrido com bom ambiente | LINK | 0 |
| InovaPrime | Foi considerada das melhores empresas para trabalhar no ano passado / estao sempre a procura de novas pessoas | LINK | 0 |
| Glintt | Nexllence | Bom para começar, bom ambiente, pessoal porreiro, salários baixos, progressão nenhuma, equipas inteiras em que toda a gente é junior, dias de release caóticos, pessoal até às tantas da manhã a fechar versões, hospitais sempre a arder, pessoal de suporte está sempre a arder. / empresa bastante grande mas com oportunidades para quem está a terminar ou já acabou o curso e quer começar no mundo do trabalho. na area da saude a progressão da carreira é complicada e os salarios não são nada de especial.tem uma grande diversidade de projetos e tecnologias diferentes. o que faz a empresa são as equipas mas nem todos os chefes são bons chefes. / trabalho em uma equipe com dezenas sem exagero de funcionários da Glintt, participo nos encontros como se fosse da equipe, sou acompanhado como se fossem os managers da minha própria empresa e o primeiro convite de trabalho que me fizeram foi com um salário muito bom mesmo muito bom | LINK |
| Miniclip | Excelente Ambiente de Equipa / Formação Constante / Muitos benefícios: ginasio, massagem, comida / Malta top / Regime full-remote/híbrido / Os salarios sao dentro da media / Estrutura muito horizontal, equipas scrum auto geriveis com foco na autonomia. Somos incentivados a ser "donos do produto" e constante aprendizagem | LINK | 0 |
| Banetech | numa empresa pequena, sao de 2016 somos poucos marmelos, chama-se Banetech, produtos middleware, uma area que acho um bocado "desconhecida" diria eu. Ambiente é top, pessoal é muito fixe sempre dispostos a ajudar, é um bocado puxado no inicio, bue informação e formação devido às tecnologias utilizadas mas o pessoal não é apressado e dao te tempo para ires aprendendo. / estamos full remote | LINK | 0 |
| Barbal | Barbal – Weighing Technology: Empresa não focada em IT, com departamento Informático de Helpdesk e de Investigação e Desenvolvimento. Empresa sediada em Braga, que em termos de Investigação e Desenvolvimento desenvolve software baseado em balanças, com possibilidade de crescimento na área dependente do sucesso do projeto que está atualmente em desenvolvimento. Equipa jovem com pouca experiência mas com excelente ambiente de trabalho (excepção dos patrões), foco em Flutter, C#, SQL, WPF/Windows Forms. Pouca formação, no entanto quem está à frente do departamento é muito correto, não exige muito de início e aceita crítica construtiva .Em relação a salário é muito abaixo da média, mas também depende da entrevista (por eles pagam o salário mínimo). É preciso fazer frente à direção para conseguir aumento de salário. Trabalho full escritório e com picagem de ponto. | LINK | 0 |
| yari labs | Oportunidade de carreira, ajuda na entrada ao mundo do trabalho, desenvolvimento blockchain, direito token própria da empresa | LINK | 0 |
| Delphi Labs | Empresa de desenvolvimento de protocolos Web 3, focada no Cosmos. Trabalho 100% remoto, US salaries, yearly retreats (past retreats: Mykonos, Bali), tecnologias utilizadas Rust, Node, Typescript, React, NextJS, Tailwind, Go, AWS, Vercel, CosmWasm. | LINK | 1 |
| Edp | Boa relação vida/trabalho -Bom ambiente -Permite full remote -Boa para aprender -Horário flexível. O ambiente de trabalho é bom e existe entreajuda entre os colaboradores. Desvantagens - Trabalho repetitivo e monótono -Cargos estagnados e progressão parece pouco favorável -Alguma burocracia desnecessária -Equipas vão do 8 ao 80, ou estão a caminho da reforma ou em fase de trainee -Ordenado fraco para quem está a começar | LINK | 0 |
| Avanade | até agora gostei da empresa, eles ofereceram um bom pack salarial, 30k anuais, sem aquelas ajudas de custo maradas em kms e afins... O meu Project Manager é um bacano... A unica cena é que faz parte da accenture ( a Avanade é especializada em .net ) e o objetivo deles era ficar com todos os projetos .net da accenture na Avanade, mas aquilo ainda não tá a funcionar muito bem, e acabamos por manter mt contacto com equipas da accenture | LINK | 2 |
| Cegid Primavera | Salário médio/alto, balanço entre qualidade de vida e trabalho muito bom. Muito boas práticas na arquitetura e desenvolvimento. Stack microsof | LINK | 1 |
| Jungle.ai | Flexibilidade de Horário Todas as pessoas são excelentes e sempre prontas a ajudar Bons projetos que permitem uma boa experiência ao estagiário Boa remuneração | LINK | 1 |
| Claranet | salário razoável. No minimo fazem contrato a termo incerto. Vantagens são as certificações que eles dão...São parceiros da gold da microsoft. E têm muita coisa exclusiva | LINK | 0 |
| Synopsys | Oportunidade de Carreira, salários porreiros, trabalho híbrido. Os managers acompanham todo o teu progresso e são extremamente atenciosos. Ambiente interno incrível e fornecem todo o equipamento que precisares. | LINK | 0 |
| LOKA | 5/4 fridays 100% remote possiblidade de crescimento interno / IT relacionado com health development essencialmente | LINK | 1 |
| Marionete | Data Engineering, trabalhamos principalmente com ambientes Kafka e implementamos estruturas de dados de streaming, processos ETL e afins. | LINK | 0 |
| Fyld | Excelente, muitos clientes e projetos bastante interessantes. PDS e acompanahmento constante por parte dos(as) managers. Encontros na sede da empresa com várias atividades. Salário depende do nivel profissional, do cliente, mas ao final de um ano de empregado deram-me o aumento que eu pedi. Ótimo ambiente, respeito, atenção com os clientes. Eu já recusei alguns convites com melhor salário, mas por vezes $ não é o que mais conta. | LINK | 0 |
| Ebankit | muito boas equipas, ambiente muito bom mesmo, projeto muito transparente e boa comunicação entre as equipas. A tecnologia é de ponta, escritório no porto e o modelo é hibrido neste momento a ir ao escritório uma vez por semana. Bons salários com avaliação anual. | LINK | 0 |
| DellentConsulting | A minha experiência com esta empresa de outsourcing de TI foi extremamente desapontadora. Pagam em folha de quilômetros e ajudas de custo, evitando o salário bruto, o que é problemático e pouco transparente. Não há progressão salarial. São especialistas em recrutar pessoas que acabaram de sair da universidade e que pouco sabem sobre o mercado de trabalho. É melhor procurar em outro lugar. | LINK | 0 |
| Link Consulting | Boa oportunidade para começar, apostam bastante em pessoal mais jovem. Salários bons para inicio de carreira (cerca de 1500 brutos e começei sem experiencia de trabalho). Equipa excelente e sempre prontos a ajudar. Regime full remoto é possível mas depende de projeto para projeto. Trabalho principalmente com Java (Spring/Quarkus) e Vue ou React. Avaliações anuais que incluem ajustes salariais | LINK | 0 |